CĐGD QUẬN BÌNH TÂN CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
CĐCS MẦM NON HOA HỒNG Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Số :……./BC-CĐCS MNHH
Bình Tân, ngày 16 tháng 8 năm 2017
BÁO CÁO
TỔNG KẾT HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN LÂM THỜI NHIỆM KỲ 2016 – 2017 VÀ PHƯƠNG HƯỚNG HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NHIỆM KỲ 2017 – 2022
PHẦN THỨ NHẤT
BÁO CÁO TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN LÂM THỜI
NHIỆM KỲ 2016 - 2017
I. TÌNH HÌNH ĐỘI NGŨ NHÀ GIÁO VÀ NGƯỜI LAO ĐỘNG (NGNLĐ) CỦA ĐƠN VỊ TRONG NĂM HỌC 2016-2017
- Tổng số CB-GV-CNV: 44 ( nữ: 41)
- CBQL: 3 ( HT: 1, P.HT: 2)
- Giáo viên: 26
- Công nhân viên: 15 ( 2 hưu trí)
- Tổng số đoàn viên CĐ: 44 (nữ: 41)
- Tổng số Đảng viên: 10
- Tổng số đối tượng Đảng:
- Tổ CĐ: 3 tổ
Nhà trường tạo mọi điều kiện thuận lợi cho viên chức, NLĐ hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, thực hiện đầy đủ, kịp thời chính sách tiền lương, tiền thưởng, phúc lợi cho CBQL, GV, CNV thực hiện công khai tài chính, phúc lợi của đơn vị.
Thực hiện đầy đủ các chế độ tiền lương, phụ cấp theo Nghị định 43/2006/NĐ-CP và thực hiện đầy đủ việc công khai tài chính theo Thông tư số 21/TT-BT của Bộ Tài chính, hàng tháng, hàng quí trong Hội đồng nhà trường. Đảm bảo đầy đủ các chế độ cho CB-GV-CNV và giải quyết kịp thời quyền lợi chính đáng của tập thể phù hợp với qui định.
II. KẾT QUẢ THỰC HIỆN NHIỆM VỤ CÔNG TÁC CÔNG ĐOÀN
1. Về công tác chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đội ngũ cán bộ, NGNLĐ; tham gia quản lý, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định
Phối hợp với Chính quyền tổ chức thực hiện quy chế dân chủ, tổ chức Hội nghị CBCC, xây dựng và thực hiện tốt quy chế dân chủ trong đơn vị, mỗi học kỳ 1 lần tổ chức kiểm tra, đánh giá kết quả thực hiện Qui chế dân chủ trong hoạt động và Nghị quyết Hội nghị Cán bộ - Công chức của đơn vị và định ra những việc tiếp tục thực hiện.
Công đoàn trong lĩnh vực tham gia quản lý đơn vị:
- Xây dựng quy chế phối hợp công tác giữa Ban chấp hành Công đoàn và Thủ trưởng đơn vị: Cử đại diện tham gia vào hội đồng trường, hội đồng thi đua khen thưởng, hội đồng tuyển sinh theo quy định của pháp luật.
- Cùng với Chính quyền xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ và chăm lo cải thiện điều kiện làm việc của CNVC – LĐ:
- 02 giáo viên hoàn thành lớp cử nhân mầm non,
- 04 giáo viên học lớp trung cấp chính trị,
- 30/30 Cán bộ quản lý và giáo viên học bồi dưỡng thường xuyên
- 10/10 Cán bộ quản lý và giáo viên bồi dưỡng thường xuyên trực tuyến
- 30/30 Cán bộ quản lý và giáo viên bồi dưỡng chuyên đề trong năm
- Phát động, phối hợp tổ chức các phong trào thi đua yêu nước như các phong trào chào mừng các ngày lễ: 20/11, 8/3, 20/10
- Phối hợp tổ chức các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần đối với đoàn viên, CNVC-LĐ.
- Kết quả thực hiện Thông tư 08, thông tư 48, quy định về chế độ làm việc của giáo viên mầm non và quy đổi thời gian đối với giáo viên làm công tác kiêm nhiệm theo Điều 24 Luật Công đoàn 2012: được sự hỗ trợ của chính quyền nên việc thực hiện diễn ra tốt
2. Về công tác tuyên truyền, vận động đội ngũ NGNLĐ; thực hiện đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; Nghị quyết, chủ trương công tác công đoàn; phát triển đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục.
- Thực hiện kế hoạch số 02/KH-LĐLĐ về Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh công đoàn đã phối hợp với chính quyền thông qua các cuộc họp Hội đồng sư phạm. Đoàn viên đã chia sẻ các mẫu chuyện về Bác Hồ để cùng nhau học tập.
- Thực hiện kế hoạch số 478/KH-GDĐT Tham dự hội nghị học tập chuyên đề “ Những nội dung cơ bản của tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ chí Minh” năm 2017, 10 đoàn viên đã tham dự đầy đủ.
- Tuyên truyền, phổ biến chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước có liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của CNVC - LĐ.
- 100% đoàn viên tham gia đăng ký và hưởng ứng cuộc vận động “ Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh ”, từng cá nhân xây dựng tốt chương trình hành động của mình.
- Tổ chức thực hiện và triển khai phong trào thi đua:
- +Công đoàn kết hợp với Chính quyền để phát động các đợt thi đua trong năm học 2016-2017
- Đợt 1: Từ đầu tháng 8/2016 đến cuối tháng 12/2016 ( cuối học kỳ 1 )
- Đợt 2: Từ đầu tháng 01/2017 đến cuối tháng 05/2017 ( cuối học kỳ 2 )
- +Xây dựng các tiêu chuẩn thi đua theo từng chức danh.
- +Tổ chức cho CB-GV-CNV đăng ký thi đua:
- 45/45 Lao động tiên tiến
- 8/45 Chiến sĩ thi đua cơ sở
- 5/45 Chiến sĩ thi đua Thành phố
- 45/45 Công đoàn viên xuất sắc
- 42/45 Phụ nữ 2 giỏi
- 45/45 Gia đình văn hóa.
- +Theo dõi việc xét thi đua hàng tháng ở các tổ.
- +Duyệt xét thi đua của các tổ và thông qua Hội đồng sư phạm, công khai kết quả xét thi đua của Hội đồng thi đua khen thưởng với tập thể trong Hội đồng sư phạm.
- +Họp xét thi đua cuối năm.
- Công đoàn cơ sở với hoạt động xã hội, chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của Đoàn viên, Nhà giáo Người lao động:
- Tham gia và thực hiện giám sát đầy đủ các chính sách trong đơn vị ( Hợp đồng lao động, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm thất nghiệp,…).
- Xây dựng và thực hiện tốt quy chế dân chủ trong đơn vị.
- Tổ chức thực hiện hiệu quả công tác bảo hộ lao động, công tác phòng chống cháy nổ.
- Thực hiện tốt công tác đảm bảo sức khỏe và an toàn trường học cho người lao động, khám sức khỏe định kỳ
- Có xây dựng quỹ tương trợ nội bộ.
- Xây dựng kế hoạch hoạt động của Ban thanh tra nhân dân theo từng năm học, hoạt động theo đúng pháp luật, thực hiện đầy đủ việc kiểm tra, đánh giá kết quả thực hiện qui chế dân chủ trong hoạt động và Nghị quyết Hội nghị Cán bộ - Công chức của đơn vị để rút kinh nghiệm và tổ chức điều chỉnh kịp thời trong quá trình thực hiện.
- Hoạt động chăm lo và tự chăm lo đời sống cho cán bộ, giáo viên bằng hình thức: vận động CB - GV - NV tiết kiệm điện nước và văn phòng phẩm; sử dụng tiết kiệm, hiệu quả nguồn ngân sách được giao với tổng số tiền tiết kiệm được trong năm là: 845.266.587 đ, cao nhất: 23.625.000 đ, thấp nhất: 17.425.000 đ.
- Tham gia xây dựng và giám sát thực hiện Quy chế chi tiêu nội bộ của đơn vị.
- 100% CB-GV-CNV tham gia tốt các cuộc vận động mang tính xã hội
- Công tác tuyên truyền giáo dục, xây dựng đội ngũ của CĐCS:
Công đoàn phối hợp với Chính quyền tổ chức tốt các hoạt động như:
- Thực hiện tốt việc tổ chức phổ biến, tuyên truyền và vận động tham gia học tập để nắm vững các chế độ chính sách, pháp luật của Đảng và Nhà nước, các chỉ thị, nghị quyết của ngành và của cấp trên.
- 100% đoàn viên tham gia học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh.
- Động viên CB-GV-NV trong đơn vị tích cực tham gia thực hiện đổi mới trong giáo dục, xây dựng đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục có phẩm chất, đủ về số lượng, đồng bộ về cơ cấu, đạt chuẩn đào tạo theo quy định, góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục. Cụ thể: 100% (27/27) giáo viên có trình độ Cao dẳng, Đại học, 02 trình độ Thạc sĩ, trên chuẩn 100%.
- Vận động CNVC - LĐ tham gia các hoạt động xã hội hỗ trợ nhau trong công việc, giúp đỡ nhau khi khó khăn, hoạn nạn. Đấu tranh chống tham nhũng và ngăn chặn các tệ nạn xã hội.
- Hoạt động của Ban Nữ công CĐCS:
Ban nữ công có xây dựng chương trình hoạt động nữ công theo năm học và kế hoạch trọng tâm theo từng tháng
Phối hợp với chính quyền tổ chức các ngày lễ lớn trong năm như: 20/11, tết nguyên đán, 8/3, … bằng các hình thức như: văn nghệ, hái hoa dân chủ, cắm hoa, . .
- Hoạt động tài chính và chăm lo xây dựng cơ sở vật chất của tổ chức công đoàn:
- CĐCS có xây dựng quy chế thu chi quỹ công đoàn theo quy định của cấp trên.
- Thu chi quỹ công đoàn đúng theo quy định và báo cáo quyết toán thu chi đúng thời gian quy định.
- CĐCS có đoàn viên phụ trách công tác kế toán và thủ quỹ công đoàn.
- Cứ vào đầu mỗi năm học thì CĐCS xây dựng quy chế thu chi quỹ công đoàn và báo cáo hàng quí về công đoàn cấp trên.
- Phối hợp tốt với chính quyền trong việc tạo điều kiện cho tổ công đoàn hoạt động.
- Công tác Ủy ban kiểm tra và Thanh tra Nhân dân:
Hoạt động của Ủy ban kiểm tra: Kiểm tra chấp hành Điều lệ Công đoàn, kiểm tra việc sử dụng và quản lý tài chính công đoàn được diễn ra hàng quí.
Ban Thanh tra Nhân dân của đơn vị hoạt động theo đúng pháp luật, thực hiện đầy đủ việc kiểm tra, đánh giá kết quả thực hiện qui chế dân chủ trong hoạt động và Nghị quyết Hội nghị Cán bộ - Công chức của đơn vị để rút kinh nghiệm và tổ chức điều chỉnh kịp thời trong quá trình thực hiện.
- Công tác xây dựng tổ chức công đoàn cơ sở vững mạnh:
- Bồi dưỡng, giúp đỡ, giới thiệu đoàn viên Công đoàn ưu tú để Đảng xem xét kết nạp ( hàng năm đều có đoàn viên ưu tú được kết nạp vào Đảng ).
- Tổ chức sinh hoạt tổ công đoàn định kỳ hàng tháng
- Ban chấp hành và họp các tổ công đoàn 1 tháng/ 1 lần để kiểm điểm công tác tháng qua và đề ra phương hướng hoạt động của tháng tới, góp ý và thảo luận các công tác chuyên môn của công đoàn, quyết định một số vần đề trọng tâm khác có liên quan đến các hoạt động công đoàn.
- Từng thành viên trong Ban chấp hành Công đoàn có trách nhiệm báo cáo kết quả hoạt động cho Ban chấp hành hàng tháng và khi không dự họp được phải báo cáo thông tin cho Ban chấp hành biết.
- CĐCS có xây dựng và tổ chức thực hiện các quy chế theo quy định của tổ chức Công đoàn như: quy chế hoạt động của BCH, UBKT; quy chế dân chủ,…
- Đánh giá việc triển khai thực hiện 6 chương trình công tác của Ban Chấp hành CĐGDVN khóa XIV nhiệm kỳ 2013-2018 (theo Kế hoạch số 76/KH-CĐGD ngày 22/3/2016 của CĐGDTP)
- Chương trình 1: Nâng cao đời sống văn hóa của nhà giáo và người lao động
a/ Mục tiêu chung
- Nâng cao chất lượng phong trào xây dựng cơ quan, đơn vị, trường học đạt chuẩn văn hóa, gia đình văn hóa; góp phần xây dựng đội ngũ nhà giáo có nếp sống văn hóa lành mạnh, có tác phong sư phạm, mẫu mực; hạn chế các tiêu cực của xã hội xâm nhập vào đời sống nhà giáo, người lao động (NGLĐ).
- Xây dựng môi trường sư phạm lành mạnh, thân thiện; nâng cao việc thụ hưởng văn hóa của NGLĐ; góp phần xây dựng cơ quan, đơn vị, trường học phát triển ổn định và bền vững.
b/ Mục tiêu cụ thể đã đạt được:
- Thu hút trên 95% NGLĐ tham gia vào các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao do Công đoàn ngành Giáo dục, Liên đoàn lao động quận tổ chức như: Hội thi “ Tiếng hát giáo viên”, hội thao chào mừng 20/11, vẽ tranh cổ động “ An toàn, vệ sinh, lao động phòng chống cháy nổ”,...
- Trên 95% gia đình NGLĐ được công nhận và giữ vững danh hiệu “Gia đình văn hóa”
c/ Mục tiêu chưa đạt được, khó khăn, đề xuất:
Kinh phí hoạt động ít nên hỗ trợ chi phí cho đoàn viên tham gia phong trào còn gặp nhiều khó khăn
9.2 Chương trình 2: Phổ biến, giáo dục pháp luật trong cơ quan, đơn vị, trường học giai đoạn 2013 – 2018
a/ Mục tiêu chung
Góp phần cùng với chuyên môn nâng cao chất lượng và hiệu quả công tác phổ biến, giáo dục pháp luật, tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về nhận thức, ý thức tôn trọng pháp luật và hành vi nghiêm chỉnh chấp hành pháp luật của đội ngũ cán bộ, nhà giáo và người lao động (CBNGNLĐ) trong ngành; đưa việc thi hành pháp luật lao động đi vào nề nếp, xây dựng quan hệ lao động ổn định, hài hoà, tiến bộ trong đơn vị
b/ Mục tiêu cụ thể đã đạt được:
- Hằng năm, 100% đội ngũ cán bộ công đoàn chủ chốt được tập huấn, phổ biến các văn bản pháp luật mới được ban hành;
- Trong nhiệm kỳ, 100% cán bộ, nhà giáo và người lao động trong trường được tiếp cận những nội dung cơ bản của các văn bản quy phạm pháp luật mới;
- Nhà trường có tủ sách pháp luật cho Đoàn viên tham khảo: Luật Giáo dục; Luật Cán bộ, Công chức; Luật viên chức; Luật Phòng, chống tham nhũng; Luật thực hành tiết kiệm; Bộ Luật Lao động năm 2012; Luật Công đoàn năm 2012; các Nghị định của Chính phủ, thông tư của các Bộ, cơ quan ngang bộ hướng dẫn thi hành các Bộ luật và Luật nói trên.
c/ Mục tiêu chưa đạt được, khó khăn, đề xuất: không
9.3 Chương trình 3: Nâng cao trình độ, năng lực nghề nghiệp của nhà giáo – người lao động đáp ứng yêu cầu đổi mới căn bản, toàn diện nền giáo dục việt nam
a/ Mục tiêu chung
Góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ, nhà giáo, người lao động (NGNLĐ) theo hướng chuẩn hoá, bảo đảm đủ về số lượng, nâng cao chất lượng, đồng bộ về cơ cấu, nâng cao bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức, lối sống, trách nhiệm nghề nghiệp và trình độ chuyên môn của NGNLĐ, đáp ứng đòi hỏi ngày càng cao của sự nghiệp giáo dục trong công cuộc đổi mới.
b/ Mục tiêu cụ thể đã đạt được:
- 30/30 Đoàn viên Công đoàn được học tập, bồi dưỡng thường xuyên vớ 3 module nâng cao năng lực, nghề nghiệp đáp ứng yêu cầu. Phối hợp với chuyên môn đồng cấp trong việc tổ chức triển khai thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng và nâng cao năng lực nghề nghiệp cho NGNLĐ;
- 27/27 đoàn viên trong trường đạt trên chuẩn đào tạo theo quy định ở cấp học Mầm non ( Cao đẳng: 3 đoàn viên, Đại học: 24 đoàn viên)
c/ Mục tiêu chưa đạt được, khó khăn, đề xuất: không
9.4 Chương trình 4: Quyên góp xây dựng nhà công vụ, giúp đỡ nhà giáo, người lao động ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn
a/ Mục tiêu chung
Đa dạng hóa các nguồn vốn, huy động các nguồn lực, góp phần xây dựng, tu sửa, trang bị nhà ở công vụ cho giáo viên, hỗ trợ giúp đỡ NGNLĐ đang công tác tại vùng kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn hoặc bị thiên tai, bão lụt.
b/ Mục tiêu cụ thể đã đạt được:
- Tổng số lượt và số tiền quyên góp, hỗ trợ đạt được trong năm học 2016-2017:
- Công văn Số 68/CĐGD Qũy CNVC LĐ vùng bị thiên tai ngày 20/10/2016 Tự nguyện 1.200.000
- Công văn Số 1349/TCKH Qũy Phòng, chống thiên tai thành phố ngày 12/10/2016 Một ngày lương 6.068.000
-
Hỗ trợ kinh phí chăm lo
-
Cựu Giáo chức quận vui Tết
- Công văn Số 18/GDDT- CĐGD ngày 12/01/2017 Tự nguyện 1.000.000
Qũy 3 công trình:
CT1: Hỗ trợ giáo dục miền núi, vùng sâu, vùng xa, vùng đặc biệt khó khăn"
CT2: Hỗ trợ cho các trường khó khăn ở Huyện trà Cú-Trà Vinh
CT3: Hỗ trợ 3 xã xây dựng nông thôn mới của huyện bình Chánh
- Công văn Số 452/GDDT- CĐGD ngày 30/3/2017 Tự nguyện: 2.070.000
- Cv Số: 593 / PGD&ĐT Quỹ “Vì Biển đảo quê hương – Vì tuyến đầu Tổ quốc”
và quỹ “Vì người nghèo” quận Bình Tân năm 2017 Một ngày lương: 6.068.000
* TỔNG CỘNG: 16.406.000
c/ Mục tiêu chưa đạt được, khó khăn, đề xuất: không
9.5 Chương trình 5: Phát triển đoàn viên và xây dựng tổ chức công đoàn giáo dục
a/ Mục tiêu chung
- Tập hợp, kết nạp đông đảo nhà giáo, người lao động (NG, NLĐ) trong ngành tự nguyện vào tổ chức Công đoàn. Đẩy mạnh phát triển tổ chức công đoàn cơ sở (CĐCS) nhất là khối các trường ngoài công lập.
- Từng bước nâng cao chất lượng đoàn viên, quản lý đoàn viên; củng cố tổ chức, nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động công đoàn, tạo chuyển biến mới trong hoạt động công đoàn, hướng về cơ sở và vì NG, NLĐ; xây dựng CĐCS vững mạnh để công đoàn thực sự là chỗ dựa vững chắc của NG, NLĐ; nâng cao uy tín của tổ chức Công đoàn.
b/ Mục tiêu cụ thể đã đạt được:
- Năm học 2016-2017 đạt danh hiệu công đoàn cơ sở vững mạnh.
- Bồi dưỡng, giới thiệu 5 đoàn viên công đoàn ưu tú cho Đảng xem xét, kết nạp.
c/ Mục tiêu chưa đạt được, khó khăn, đề xuất: không
9.6 Chương trình 6: Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn
a/ Mục tiêu chung
Nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ công đoàn ngành đạt chuẩn về tiêu chuẩn, chức danh nhằm đáp ứng yêu cầu đổi mới nội dung, phương pháp và chất lượng hoạt động của công đoàn trong tình hình mới, góp phần xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh.
b/ Mục tiêu cụ thể đã đạt được:
- Trong nhiệm kỳ, 3/3 cán bộ công đoàn không chuyên trách được đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn nghiệp vụ công tác công đoàn;
- Hằng năm cán bộ nữ công được bồi dưỡng, tập huấn nội dung về bình đẳng giới, lồng ghép giới trong hoạt động công đoàn.
c/ Mục tiêu chưa đạt được, khó khăn, đề xuất: không
III. ĐÁNH GIÁ CHUNG
- Được sự chỉ đạo của công đoàn ngành Giáo dục, Cán bộ Quản lý, Công đoàn trường đã hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
- Đoàn viên công đoàn nhiệt tình trong mọi mặt về chuyên môn cũng như tích cực tham gia các phong trào do công đoàn cấp trên phát động.
- Tồn tại, nguyên nhân :
- Đôi lúc chưa tham gia phong trào hiến máu đúng chỉ tiêu, do đa số đoàn viên là nữ đang trong giai đoạn sinh sản.
- Đa số đoàn viên có có nhỏ (dưới 36 tháng) và ở độ tuổi sinh sản nên còn hạn chế trong việc tham gia các phong trào do cấp trên phát động.
- Biện pháp khắc phục:
Ban chấp hành công đoàn cố gắng vận động, chia sẻ cùng đoàn viên
Vận động phụ huynh học sinh tham gia phong trào.
IV. NHIỆM VỤ TRỌNG TÂM HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NĂM HỌC 2017 - 2018
Tiếp tục phát huy những mặt đã làm được và khắc phục những tồn tại để phấn đấu đạt danh hiệu công đoàn cơ sở vững mạnh xuất sắc năm học 2017-2018 phù hợp với yêu cầu của hoạt động công đoàn trong tình hình mới, đáp ứng yêu cầu đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục - đào tạo và hội nhập quốc tế.
V. KIẾN NGHỊ, ĐỀ XUẤT:
Giảm chỉ tiêu hiến máu nhân đạo
Lý do: Đa số đoàn viên là nữ trong giai đoạn sinh con, chăm sóc con nhỏ không đủ sức khỏe để hiến máu theo chỉ tiêu của ngành.
PHẦN THỨ HAI
PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN
NHIỆM KỲ 2017-2022
Để tiếp tục phát huy những ưu điểm đã đạt được và khắc phục những tồn tại của nhiệm kỳ qua. Trong nhiệm kỳ 2017 - 2022, tổ chức Công đoàn trường Mầm non Hoa Hồng đề ra phương hướng và nhiệm vụ như sau :
I/ NHIỆM VỤ CHỦ YẾU:
- BCH Công đoàn phối hợp với chính quyền tổ chức và vận động CĐV tham dự đầy đủ các buổi học tập bồi dưỡng chính trị, quán triệt và thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ toàn quốc lần thứ XII. Cụ thể hoá chương trình hoạt động Công đoàn cho từng CĐV.
- Đẩy mạnh công tác tuyên truyền tiếp tục thực hiện cuộc vận động “ Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” theo Chỉ thị số 05-CT/TW của Bộ Chính trị, gắn với cuộc vận động của ngành “ Mỗi thầy giáo là một tấm gương về đạo đức, tự học và sáng tạo”, phong trào thi đua Dạy tốt, học tốt với chủ đề: Đổi mới sáng tạo trong dạy và học”, “ Lao động giỏi, lao động sáng tạo”; “ Xây dựng môi trường học thân thiện, học sinh tích cực”, phong trào “Giỏi việc trường, đảm việc nhà” và cuộc vận động “ Dân chủ - Kỉ cương - Tình thương - Trách nhiệm”. Cùng với việc đổi mới sinh hoạt chuyên môn, đổi mới công tác thi đua khen thưởng trong nhà trường.
- Chủ động phối hợp với chính quyền, đoàn thể có liên quan chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của Công đoàn viên. Tổ chức và thực hiện tốt các cuộc vận động ủng hộ quyên góp xã hội từ thiện, quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho CB-GV-NV và GV về hưu.
- Tiếp tục đẩy mạnh thực hiện phong trào thi đua, các cuộc vận động lớn của ngành đạt hiệu quả cao. Phối hợp chính quyền truyên truyền công tác an toàn giao thông, xây dựng nếp sống văn hoá trường học, xây dựng khối đại đoàn kết nhất trí trong nhà trường. Phong trào” Xanh – sạch – đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động – phòng chống cháy nổ”
- Tiếp tục duy trì, nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn và xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh.
II. NỘI DUNG VÀ BIỆN PHÁP THỰC HIỆN CHƯƠNG TRÌNH HOẠT ĐỘNG:
Chương trình 1 : Tập trung thực hiện nhiệm vụ đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của nhà giáo và người lao động trong nhà trường, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tạo động lực, nâng cao chất lượng hiệu quả Giáo dục và Đào tạo.
a. Yêu cầu : Động viên CĐV khắc phục khó khăn, phát huy hiệu quả các nguồn lực : chính sách của Nhà nước, của nhà trường, tổ chức vận động chăm lo và điều hòa thu nhập, góp phần cải thiện đời sống vật chất, tinh thần của Công đoàn viên ổn định và từng bước cải thiện.
b. Nội dung và biện pháp thực hiện:
- Phối hợp với chính quyền trong việc xét nâng lương, nâng ngạch và thực Hiện các chế độ chính sách cho CB-GV-NV đúng, đủ và kịp thời.
- Giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách, hợp đồng lao động như: chế độ thâm niên cho nhà giáo, chính sách bảo lưu chế độ phụ cấp ưu đãi, BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
- Chủ động phối hợp tham gia xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ để cải thiện điều kiện làm việc và tạo thêm nguồn thu nhập chính đáng cho giáo viên, nhân viên.
- Thực hiện đúng chức năng, nâng cao hiệu quả của việc thực hiện quy chế dân chủ trong nhà trường, thực hiện tốt 5 công khai: kế hoạch, tài chính, khen thưởng, phân công, chế độ CBCC.
- Giải quyết đúng và đủ các quyền lợi của CB-GV-NV, quan tâm đến lao động nữ. Liên hệ ngân hàng ACB với chính sách ưu đãi cho Công đoàn viên vay vốn tiêu dùng.
- Phối hợp với chính quyền chăm lo đời sống công đàn viên trong các ngày lễ, Tết: 20/10, 20/11, Tết nguyên đán, 8/3, 30/4, 01/5,…
- Chăm lo cho con CB-GV-NV, tặng quà nhân ngày tết Trung thu, quốc tế Thiếu nhi 1/6.
- Thực hiện xây dựng quỹ tứ thân phụ mẫu trong đơn vị, làm tốt công tác thăm hỏi khi CĐV đau ốm, hiếu hỉ, động viên quan tâm khi đoàn viên gặp khó khăn, hoạn nạn.
- Phối hợp với chính quyền xây dựng và triển khai công tác phòng chống cháy nổ, công tác bảo hộ lao động, vệ sinh an toàn thực phẩm, xây dựng môi trường “ Xanh- Sạch đẹp- An toàn” trong nhà trường.
- Vận động được đầy đủ CĐV tham gia ủng hộ nhiệt tình cho công tác nhân đạo, từ thiện như : cứu trợ đồng bào bị thiên tai lũ lụt, ủng hộ Quỹ Vì người nghèo, Quỹ ủng hộ đồng nghiệp bị bệnh hiểm nghèo, Quỹ Vì trẻ em, ủng hộ Vì Trường Sa thân yêu, Ủng hộ Hội Cựu giáo chức, quyên góp quỹ tương trợ ngành, hội khuyến học của quận...
- Vận động CB-GV-CNV thực hiện tốt các cuộc vận động “Kế hoạch hoá, dân chủ hoá, xây dựng gia đình nhà giáo văn hoá, không hút thuốc, không xả rác, không vi phạm luật giao thông ”
- Vận động công đoàn viên tham gia học tập lý luận chính trị, Luật giáo dục, Pháp lệnh CBCC, Luật phòng chống tham nhũng và thực hành tiết kiệm, Điều lệ trường mầm non, Quy chế dân chủ cơ sở, Điều lệ Công đoàn…
- Phối hợp với chính quyền tổ chức tham quan Núi Bà Châu Đốc cho CĐV.
* Chỉ tiêu :
- 100 % CB-GV-CNV không vi phạm luật giao thông.
- 100% CĐV tham gia các hoạt động quyên góp từ thiện.
- 100% CĐV thực hành tiết kiệm trong đơn vị .
- 30% CB-GV tham gia bài viết tìm hiểu pháp luật do LĐLĐ quận phát động.
- 70% - 80% CĐV tham quan hè.
Chương trình 2: Nâng cao phẩm chất đạo đức nghề nghiệp, trình độ chuyên môn nghiệp vụ của đội ngũ giáo viên và CBQL giáo dục nhằm thực hiện nhiệm vụ “Đổi mới phát triển nâng cao chất lượng giáo dục và đào tạo”.
a. Yêu cầu : Phối hợp với chính quyền tiếp tục xây dựng đội ngũ giáo viên và CBQL đảm bảo đủ số lượng, đồng bộ về cơ cấu, nâng cao trình độ chuyên môn chính trị, đạo đức lối sống, lương tâm nghề nghiệp để đáp ứng yêu cầu phát triển, hội nhập của giáo dục thành phố.
b. Nội dung và biện pháp thực hiện:
- Công đoàn phối hợp với chính quyền đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục phẩm chất đạo đức, năng lực và trình độ chuyên môn của nhà giáo. Tổ chức tuyên truyền vào nội dung của Nghị quyết Đại hội Đảng bộ toàn quốc lần thứ XII, Nghị quyết Đại hội Đảng bộ thành phố Hồ Chí Minh lần thứ X. Nghị quyết Đại hội Đảng bộ quận Bình Tân lần thứ XI; Nghị quyết 29-NQ/TW về Đổi mới căn bản và toàn diện Giáo dục và Đào tạo.
- Coi trọng công tác tuyên truyền giáo dục, nâng cao nhận thức bản lĩnh chính trị cho CB-GV-CNV thực hiện hiệu quả Chỉ thị số 05-CT/TW ngày 15/5/2016 của Bộ chính trị về tiếp tục đẩy mạnh “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”, gắn với cuộc vận động “Mỗi thầy giáo là một tấm gương về đạo đức, tự học và sáng tạo”, phong trào thi đua “ Xây dựng môi trường học thân thiện, học sinh tích cực” và cuộc vận động “Dân chủ -Kỉ cương- Tình thương – Trách nhiệm”, để tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về tu dưỡng, rèn luyện đạo đức và tạo nền tảng tư tưởng cho mỗi CĐV.
- Phối hợp với chính quyền tạo điều kiện cho nhà giáo và lao động được đào tạo bồi dưỡng và nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, lý luận chính trị, ngoại ngữ, tin học với chất lượng ngày càng cao làm cơ sở đổi mới toàn diện nhà trường. Tích cực đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý và giảng dạy.
- Tiếp tục vận động công đoàn viên đẩy mạnh thi đua đăng kí viết và áp dụng sáng kiến kinh nghiệm. Vận động giáo viên tham gia thi giáo viên dạy giỏi, giáo viên chủ nhiệm giỏi các cấp.
- Tổ chức tốt Hội nghị CBCC theo kế hoạch thống nhất của ngành, đề ra những nhiệm vụ, chỉ tiêu cần thực hiện trong năm học, bàn bạc đi đến thống nhất thực hiện.
* Chỉ tiêu :
- 100% CB-GV-NV tham gia tìm hiểu, học tập các nghị quyết Đại hội Đảng các cấp và các bộ luật có liên quan đến ngành giáo dục.
- 100% CB-GV-NV viết chương trình hành động Học tập và làm theo tư tưởng, tấm gương đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh.
- 100% CB-GV thực hiện phong trào tự học tự rèn, nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ.
- 100% Công đoàn viên chấp hành tốt quy chế chuyên môn và kỷ luật lao động, tích cực trong công tác soạn, giảng…
- 100% GV ứng dụng CNTT trong giảng dạy.
- 100 % GV đạt trình độ A tin học trở lên.
- 90% GV đạt trình độ A ngoại ngữ trở lên.
Chương trình 3: Vận động các nhà giáo và người lao động trong nhành tích cực tham gia các phong trào thi đua và các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn nhằm thực hiện có hiệu quả việc nâng cao chất lượng giáo dục.
a. Yêu cầu : Thông qua các cuộc vận động, các phong trào quần chúng để tập hợp lực lượng thống nhất ý chí và hành động, phát huy được lương tâm, trách nhiệm của Nhà giáo, tiềm năng lao động sáng tạo của đội ngũ và sức mạnh tổng hợp của các lực lượng xã hội, nhằm thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ chính trị của đơn vị.
b. Nội dung và biện pháp thực hiện:
- Tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua “Dạy tốt - Học tốt”. Đổi mới nội dung, phương pháp giảng dạy của thầy, đổi mới cách học của trò. Tổ chức chuyên đề: “Đổi mới, sáng tạo trong dạy và học”;
- Tiếp tục thực hiện chủ đề tư tưởng “Sống có trách nhiệm”, sống trung thực, phát huy những thành quả đạt được, quán triệt đầy đủ tình hình nhiệm vụ của năm học, mà trọng tâm là tiếp tục đối mới toàn diện nhà trường, xây dựng trường học dân chủ, coi trọng giáo dục truyền thống, đạo đức, giáo dục lý tưởng sống, kỹ năng sống, phát huy năng lực sáng tạo của học sinh.
- Phối hợp với chính quyền nghiên cứu xây dựng ngày càng hoàn thiện tiêu chuẩn thi đua, đánh giá thi đua, chế độ khen thưởng, khắc phục những biểu hiện bệnh thành tích trong thi đua.
- Tổ chức các hoạt động chào mừng kỉ niệm các ngày lễ lớn trong năm.
- Tham gia các hoạt động văn nghệ, hội thao chào mừng ngày Nhà giáo Việt Nam do CĐ cấp trên tổ chức.
- Tiếp tục đẩy mạnh công tác nữ công, các phong trào nữ công phải gắn với chương trình công tác nữ công ở Công đoàn, duy trì và nâng cao hiệu quả hoạt động của phong trào “Giỏi việc trường- Đảm việc nhà” trong nữ CB-GV. Tiếp tục thực hiện tốt cuộc vận động xây dựng “Gia đình nhà giáo văn hóa” và chính sách “Kế hoạch hoá gia đình”, phổ biến sâu rộng Luật bình đẳng giới.
* Chỉ tiêu :
- 100% GV đăng ký thi tay nghề đạt loại tốt
- 100 % CĐV nữ đăng ký tham gia phong trào “Giỏi việc trường- Đảm việc nhà”
- 90 % CĐV tham gia các hội thi, hội thao do ngành và LĐLĐ tổ chức.
- 100% CĐV chấp hành tốt nội quy của cơ quan và địa phương nơi cư trú.
- 100% GV đăng ký “Gia đình nhà giáo văn hoá”
- 100% CĐV chấp hành tốt cuộc vận động “Kế hoạch hoá gia đình”, không sanh con thứ 3 trở lên.
Chương trình 4: Đổi mới nội dung phương pháp hoạt động Công đoàn, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh.
a. Yêu cầu : Xây dựng đội ngũ cán bộ Công đoàn có đủ năng lực và bản lĩnh, đại diện cho tiếng nói lợi ích của đoàn viên. Nâng cao chất lượng hiệu quả của tổ chức Công đoàn; Nâng cao chất lượng hoạt động của UBKT; Tăng cường hoạt động tài chính Công đoàn; Phát triển hoạt động Nữ công; Tham gia xây dựng và phát triển Đảng viên mới.
b. Nội dung và biện pháp thực hiện:
- Xây dựng kế hoạch, nội dung hoạt động Công đoàn hàng tháng, năm, hoạt động của Ủy Ban kiểm tra, Ban nữ Công và được thông tin trên bản tin Công đoàn.
- Tích cực phát huy vai trò của tổ chức Công đoàn trong vận động giáo viên thực hiện tốt công tác chuyên môn.
- Thực hiện đúng theo sự chỉ đạo của Công đoàn ngành Giáo dục và Liên đoàn lao động.
- Thực hiện đầy đủ chương trình bồi dưỡng cán bộ Công đoàn do LĐLĐ tổ chức và tổ chức giao lưu trao đổi kinh nghiệm trong đội ngũ cán bộ Công đoàn.
- Đẩy mạnh đổi mới phương thức hoạt động và hình thức sinh hoạt của Công đoàn nhằm phát huy tính tích cực chủ động và trí tuệ của đoàn viên.
- Xây dựng đội ngũ ngày càng lớn mạnh về số lượng, phẩm chất và năng lực. Tiếp tục đẩy mạnh công tác xây dựng Đảng trong nhà trường, giới thiệu những đoàn viên ưu tú cho Đảng.
* Chỉ tiêu :
- 80% CB-GV-CNV đạt Công đoàn viên xuất sắc
- 80% tổ công đoàn đạt Tổ công đoàn Vững mạnh xuất sắc.
- Phấn đấu mỗi năm Giới thiệu trong năm từ 2 - 3 đoàn viên ưu tú cho Chi bộ Đảng.
- Xây dựng và thực hiện có hiệu quả bản tin Công đoàn.
- Phấn đấu hàng năm Công đoàn cơ sở được xếp loại: Vững mạnh.
Trên đây là báo cáo tổng kết hoạt động Công đoàn lâm thời nhiệm kỳ 2016 - 2017; mục tiêu, phương hướng và nhiệm vụ nhiệm kỳ 2017 – 2022 của Công đoàn trường Mầm non Hoa Hồng./.
TM.BCH CÔNG ĐOÀN
CHỦ TỊCH
Nơi nhận:
- CĐ ngành
- CB, CQ, CĐ, BCH
-Tổ trưởng CĐ
-Lưu
Nguyễn Thị Ngọc Xuân